根据统计,我国大学生人数在适龄人口中的比例达到了50%,女大学生作为同龄女性中最大的群体,对于整个社会的时尚潮流的影响不言而喻。
如今的这些天之骄子似乎对此越来越不在意,网络上想要指导女大学生穿搭的帖子多到可以单独划成一个门类了,但是睡衣、宽脚裤和长款羽绒服的组合任然在各高校女生中横行。
女大学生的发型走了同样的路线,将头发随意地在脑后一盘,再以一字夹固定的“新风尚”,更是在大学中迅速的流行。其因简洁和方便的特点,颇受欢迎;又因样式传统,被人吐槽和质疑。
有客气的网友问:这是在复古70年代吗?不客气的直接评论满是这种发型的教室,看起来就像“妈妈培训班”。
如今高校女生对于外表的不在意,已经到了如此的程度?答案是肯定的,就是这么不在意。造成这种现象的根本原因来自于两个方面:一是繁重的学业压力,二是社会发展和变化带来的自信。
为何会单独强调高校女生的学业压力,不是全体高校学生在激烈的就业竞争中,都面临着繁重的学业压力吗?要解释这个问题,可以先从一些数据说起。
1999年的时候,我国高校本专科男女生比例为6.03 : 3.97,2005年的数值是5.3 : 4.7,2013年的数值是4.8 : 5.2,2016年的数值是4.7 :5.3,到2018年这个更是达到了4.3:5.7,虽然后面几年男生比例有所回升,但一只没有超过女生比例。在研究生和博士生阶段,女生所占的比例同样在不断上升。
1999年的时候,我国高校本专科男女生比例为6.03 : 3.97,2005年的数值是5.3 : 4.7,2013年的数值是4.8 : 5.2,2016年的数值是4.7 :5.3,到2018年这个更是达到了4.3:5.7,虽然后面几年男生比例有所回升,但一只没有超过女生比例。在研究生和博士生阶段,女生所占的比例同样在不断上升。
上述数据表明,最近二十年我国高校女生的人数在不断上升,如今已经稳稳地超过了男生。而大学毕业后的就业竞争中,由于种种原因男生更受欢迎。
这就造成了,人数本就多的女生,却不能得到更多的职位,女生内部竞争加剧,让高校里女生学业压力暴增。导致了女大学生们,纷纷放弃了对外形的追求。
另一点,关于社会发展和变化让高校女生越来越自信,尽管就业端对女生仍显不公,但高校男女比例已经表现出女生在社会发展和变化中社会地位的提高。
因为在几十年前女孩子中不识字的比例达到了90%以上,而如今女孩子和男孩子一样入学比例接近100%。
来源于校友会的历年高考状元男女比例的统计数据显示:1977年恢复高考到2016年40年间,高考状元男女比例为5.6:4.4,而2007年到2016年的十年间高考状元男女比例4.7:5.3。
来源于校友会的历年高考状元男女比例的统计数据显示:1977年恢复高考到2016年40年间,高考状元男女比例为5.6:4.4,而2007年到2016年的十年间高考状元男女比例4.7:5.3。
一方面说明了上面的问题,一方面显示出女孩不弱于男性的能力。
这些变化都在提升着高校女生的自信心,让她们对于外貌、服饰可以有更多的选择自由。简洁、方便的“新风尚”发式,自然也就获得了不少女生的钟爱。这充分地体现了大学女生对于自我认知的变化,从前的“怎么可以像男生一样”如今已经变成“为什么男生可以,而我们不行”。
当代女大学生信心的提升与社会发展和自身实力提高密不可分,社会的发展只能去顺应,自身实力的提升是可以积极主动去争取的。
●专业水平碾压对手:高校的专业中有一部分,例如经常要待在施工现场的土木工程,长期野外工作的地质专业等等,如今依旧被认为不适合女生。高校女生如果要在与男生的竞争中胜出,首要的一点是在专业上获得绝对的优势。
专业水平优势的体现,除了优秀的专业课成绩,还有就是相关专业资质证书的考取。例如计算机专业,各种口径的统计之中,都能位列女生最不适合的专业前十。
其专业认证证书多到非本专业的人,甚至很多都没有听说过,但行业内部对这部分证书认可度很高。一个高校女生优秀的学习成绩加上这些证书,在专业上形了成碾压,让有偏见的人无话可说,强行破除这些专业的性别壁垒。
另一个充分体现专业水平的高低的是专业领域内的竞赛奖项,专业程度越高,比赛范围越大,获得的奖项越高越能代表你的专业水准之高。而起没有一种方式能比曾经正面战胜竞争对手,更有说服力的优势了,专业领域竞赛就提供了一个这样的机会。在这样的比赛获得好成绩,在就业竞争中无论面对谁都将非常有利。
文章来源:《中国当代医药》 网址: http://www.zgddyyzz.cn/zonghexinwen/2021/0613/1488.html
上一篇:吴春涛:荣获当代优秀艺术家荣誉称号
下一篇:第六签!贾俊龙加盟武汉当代男篮
中国当代医药投稿 | 中国当代医药编辑部| 中国当代医药版面费 | 中国当代医药论文发表 | 中国当代医药最新目录
Copyright © 2018 《中国当代医药》杂志社 版权所有
投稿电话: 投稿邮箱: